สรุปครบถ้วน กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน อัตราการหักเงินสะสมและเงินสมทบปี 2569 และปีต่อๆ ไป ขั้นตอนการยื่นแบบฟอร์ม สกล.3 และแนวทางปฏิบัติสำหรับฝ่ายบุคคล (HR)
ทำเงินเดือนเอง vs จ้าง HR Outsource แบบไหนคุ้มกว่ากัน? เจาะลึกบทเรียนราคาแพงจากศาลฎีกาที่ 5543/2550 และข้อหารือกรมสรรพากร ที่ กค 0702/3581
ทำเงินเดือนเอง vs จ้าง Outsource: บทเรียนราคาแพงจากศาลฎีกาที่ HR มือใหม่ควรรู้ Read More »
บริการรับทำเงินเดือน (Payroll Outsource) ครบวงจรสำหรับ SME ช่วยลดต้นทุนบริหารจัดการ ป้องกันข้อผิดพลาดเรื่องภาษี ประกันสังคม และกฎหมายแรงงานไทย แม่นยำ 100%
บริการรับทำเงินเดือน (Payroll Outsource) ครบวงจรสำหรับ SME ช่วยลดต้นทุนบริหารจัดการ ป้องกันข้อผิดพลาดเรื่องภาษี ประกันสังคม และกฎหมายแรงงานไทย แม่นยำ 100%
บริการรับทำเงินเดือน (Payroll Outsource) ครบวงจรสำหรับ SME ช่วยลดต้นทุนบริหารจัดการ ป้องกันข้อผิดพลาดเรื่องภาษี ประกันสังคม และกฎหมายแรงงานไทย แม่นยำ 100%
คู่มือแนะนำวิธีเลือกโปรแกรมทำเงินเดือน (Payroll Program) ที่เหมาะสมกับธุรกิจ พร้อมเปรียบเทียบจุดเด่นและข้อแตกต่างที่สำคัญระหว่างการซื้อโปรแกรมใช้เองกับการเลือกใช้บริการรับทำเงินเดือน (Payroll Outsource)
เจาะลึกหลักเกณฑ์การเสียภาษีของเงินชดเชยเลิกจ้าง เงินบำเหน็จ และเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) พร้อมแนะวิธีใช้สิทธิ์แยกยื่นภาษี (ใบแนบ) และเปิดเผย 6 ข้อเข้าใจผิดยอดฮิตที่คนส่วนใหญ่มักทำพลาด
คู่มือออกหนังสือเตือนอย่างไรให้มีผลตามกฎหมายแรงงานไทย สรุปหลักตักเตือนและวิเคราะห์คดีศาลฎีกาเรื่องการเตือนและเลิกจ้างเพื่อป้องกันคดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม
ออกใบเตือนอย่างไรไม่ให้เป็นกระดาษเปล่า? เจาะคดีฎีกาที่นายจ้าง-ลูกจ้างต้องรู้ก่อนเลิกจ้าง Read More »
Salary Survey, Salary Structure และการปรับเงินเดือนในองค์กรขนาดกลาง สรุปแนวทางออกแบบโครงสร้างเงินเดือนพนักงานสำหรับ SME และธุรกิจระดับกลางโดยไม่ต้องใช้ที่ปรึกษาราคาแพง
การเลิกจ้าง และการฟ้องเลิกจ้างไม่เป็นธรรมจากลูกจ้าง สรุปข้อกฎหมายแรงงานจากคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 8206/2560 เรื่องการโพสต์เฟซบุ๊กนินทาเจ้านายจนโดนปลดไร้ชดเชย
โพสต์ตัดพ้อบริษัทระวังปลดฟ้าผ่า! เจาะลึกกฎหมายการเลิกจ้างและข้ออ้างเลิกจ้างไม่เป็นธรรม Read More »
Thai 
English