Author name: admin

สรุปเจาะลึก: กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เริ่ม 1 ต.ค. 69 นายจ้างและ HR ต้องเตรียมตัวอย่างไรให้ถูกต้องตามกฎหมาย?

สรุปเจาะลึกจากการประชุมชี้แจงของกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (9 ก.ย. 69) เรื่องการเริ่มจัดเก็บเงินสะสมและเงินสมทบกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง 1 ต.ค. 69 นี้ ใครต้องเข้าบ้าง อัตราเท่าไหร่ และขั้นตอนการนำส่งงวดแรก

สรุปเจาะลึก: กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง เริ่ม 1 ต.ค. 69 นายจ้างและ HR ต้องเตรียมตัวอย่างไรให้ถูกต้องตามกฎหมาย? Read More »

เจาะลึกกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง: อัตราหักเงินสะสม ขั้นตอนส่งเอกสาร และมุมมอง 3 มิติ (รัฐ – นายจ้าง – ลูกจ้าง)

สรุปครบถ้วน กองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน อัตราการหักเงินสะสมและเงินสมทบปี 2569 และปีต่อๆ ไป ขั้นตอนการยื่นแบบฟอร์ม สกล.3 และแนวทางปฏิบัติสำหรับฝ่ายบุคคล (HR)

เจาะลึกกองทุนสงเคราะห์ลูกจ้าง: อัตราหักเงินสะสม ขั้นตอนส่งเอกสาร และมุมมอง 3 มิติ (รัฐ – นายจ้าง – ลูกจ้าง) Read More »

เลิกจ้างอย่างไรไม่ให้โดนฟ้อง? สรุปเกณฑ์ใบเตือนและค่าชดเชยฉบับเข้าใจง่าย

อัปเดตกฎหมายแรงงาน: สรุปเกณฑ์การออกหนังสือเตือน (Warning Letter) และค่าชดเชยการเลิกจ้างตามมาตรา 119(4) เจาะลึกคำพิพากษาศาลฎีกาที่ 1888/2548

เลิกจ้างอย่างไรไม่ให้โดนฟ้อง? สรุปเกณฑ์ใบเตือนและค่าชดเชยฉบับเข้าใจง่าย Read More »

ทำเงินเดือนเอง vs จ้าง Outsource: บทเรียนราคาแพงจากศาลฎีกาที่ HR มือใหม่ควรรู้

ทำเงินเดือนเอง vs จ้าง HR Outsource แบบไหนคุ้มกว่ากัน? เจาะลึกบทเรียนราคาแพงจากศาลฎีกาที่ 5543/2550 และข้อหารือกรมสรรพากร ที่ กค 0702/3581

ทำเงินเดือนเอง vs จ้าง Outsource: บทเรียนราคาแพงจากศาลฎีกาที่ HR มือใหม่ควรรู้ Read More »

คู่มือรับทำเงินเดือน (Payroll Outsource) สำหรับ SME ปี 2026: 5 เหตุผลที่ธุรกิจยุคใหม่ควรใช้ออกซอร์สลดต้นทุนและป้องกันข้อผิดพลาดทางภาษี

บริการรับทำเงินเดือน (Payroll Outsource) ครบวงจรสำหรับ SME ช่วยลดต้นทุนบริหารจัดการ ป้องกันข้อผิดพลาดเรื่องภาษี ประกันสังคม และกฎหมายแรงงานไทย แม่นยำ 100%

คู่มือรับทำเงินเดือน (Payroll Outsource) สำหรับ SME ปี 2026: 5 เหตุผลที่ธุรกิจยุคใหม่ควรใช้ออกซอร์สลดต้นทุนและป้องกันข้อผิดพลาดทางภาษี Read More »

คู่มือรับทำเงินเดือน (Payroll Outsource) สำหรับ SME ปี 2026: 5 เหตุผลที่ธุรกิจยุคใหม่ควรใช้ออกซอร์สลดต้นทุนและป้องกันข้อผิดพลาดทางภาษี

บริการรับทำเงินเดือน (Payroll Outsource) ครบวงจรสำหรับ SME ช่วยลดต้นทุนบริหารจัดการ ป้องกันข้อผิดพลาดเรื่องภาษี ประกันสังคม และกฎหมายแรงงานไทย แม่นยำ 100%

คู่มือรับทำเงินเดือน (Payroll Outsource) สำหรับ SME ปี 2026: 5 เหตุผลที่ธุรกิจยุคใหม่ควรใช้ออกซอร์สลดต้นทุนและป้องกันข้อผิดพลาดทางภาษี Read More »

คู่มือรับทำเงินเดือน (Payroll Outsource) สำหรับ SME ปี 2026: 5 เหตุผลที่ธุรกิจยุคใหม่ควรใช้เอ้าซอร์สลดต้นทุนและป้องกันข้อผิดพลาดทางภาษี

บริการรับทำเงินเดือน (Payroll Outsource) ครบวงจรสำหรับ SME ช่วยลดต้นทุนบริหารจัดการ ป้องกันข้อผิดพลาดเรื่องภาษี ประกันสังคม และกฎหมายแรงงานไทย แม่นยำ 100%

คู่มือรับทำเงินเดือน (Payroll Outsource) สำหรับ SME ปี 2026: 5 เหตุผลที่ธุรกิจยุคใหม่ควรใช้เอ้าซอร์สลดต้นทุนและป้องกันข้อผิดพลาดทางภาษี Read More »

เลือกโปรแกรมทำเงินเดือน (Payroll Program) แบบไหนดี? คู่มือเปรียบเทียบสำหรับ SME และ HR มืออาชีพ

คู่มือแนะนำวิธีเลือกโปรแกรมทำเงินเดือน (Payroll Program) ที่เหมาะสมกับธุรกิจ พร้อมเปรียบเทียบจุดเด่นและข้อแตกต่างที่สำคัญระหว่างการซื้อโปรแกรมใช้เองกับการเลือกใช้บริการรับทำเงินเดือน (Payroll Outsource)

เลือกโปรแกรมทำเงินเดือน (Payroll Program) แบบไหนดี? คู่มือเปรียบเทียบสำหรับ SME และ HR มืออาชีพ Read More »

ออกจากงานได้เงินก้อน เสียภาษีอย่างไร? เจาะลึก ‘เงินที่จ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน’ และ 6 ข้อเข้าใจผิด

เจาะลึกหลักเกณฑ์การเสียภาษีของเงินชดเชยเลิกจ้าง เงินบำเหน็จ และเงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (PVD) พร้อมแนะวิธีใช้สิทธิ์แยกยื่นภาษี (ใบแนบ) และเปิดเผย 6 ข้อเข้าใจผิดยอดฮิตที่คนส่วนใหญ่มักทำพลาด

ออกจากงานได้เงินก้อน เสียภาษีอย่างไร? เจาะลึก ‘เงินที่จ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน’ และ 6 ข้อเข้าใจผิด Read More »

ออกใบเตือนอย่างไรไม่ให้เป็นกระดาษเปล่า? เจาะคดีฎีกาที่นายจ้าง-ลูกจ้างต้องรู้ก่อนเลิกจ้าง

คู่มือออกหนังสือเตือนอย่างไรให้มีผลตามกฎหมายแรงงานไทย สรุปหลักตักเตือนและวิเคราะห์คดีศาลฎีกาเรื่องการเตือนและเลิกจ้างเพื่อป้องกันคดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

ออกใบเตือนอย่างไรไม่ให้เป็นกระดาษเปล่า? เจาะคดีฎีกาที่นายจ้าง-ลูกจ้างต้องรู้ก่อนเลิกจ้าง Read More »

thThai
Scroll to Top